Tillidsskabende proces i iværksættersammenhæng
På grund af kulturel afstand mellem immigrantiværksætteren og deres værtsland kan opbygningen af tillid tage mere tid og kræfter. Hjælpemekanismer til at opbygge tillid kunne være netværk og klubber — både professionelle og private — samt individuelle familiemedlemmer og venner.
At blive integreret ind i en ny kultur gør det muligt for immigrantiværksættere at kommunikere på samme måde, dele de samme byggeklodser og fortællinger med det omgivende samfund, samt opnå ry som en troværdi person at gøre forretning med. Gennem tillidsskabende aktiviteter og gradvis integration vil immigrantiværksættere kunne tilslutte sig nye netværker og organisationer.
Tillidsbygningsprocessen består af 3 grundlæggende trin:
- Æreskodeks — at vise respekt, fortælle sandheden og holde dit ord er et grundlæggende element ved tillidsprocessen. Hvis du er konsekvent i at holde kodekset, vil du over tid opbygge tillid til dit publikum.
- Udvid Tillid — gå forrest og giv tillid. At give tillid med klare forventninger og stærk ansvarlighed bygger ind i processen.
- Vær Åben — Begrænsninger af tillid, der kommer fra mennesker, der kun kommunikerer, når de har brug for noget. Folk der deler information på en passende måde, øger tilliden. Du er nødt til at bruge din dømmekraft til at holde balancen mellem beskyttelsen af fortrolig information og deling af nødvendig viden (Human Energetics, 2014).
