Forstå vigtigheden af engagement og de udfordringer, der er involveret i at starte en virksomhed

Igen er det meget sjældent at se en iværksætter få succes uden hjælp fra andre. Denne vigtige hjælp kommer også fra folk, der arbejder for dig. Som ny kommer du måske til at mangle netværket til at finde dedikerede medarbejdere og ved måske ikke, hvordan du genkender et godt match. Men at have det forkerte hold kan også få dit skib til at synke, så vær opmærksom på disse tips:

TIPS

• Søg online: LinkedIn, Indeed, Glassdoor… Hundredvis af online jobforums står til din rådighed for at slå en ledig stilling op.
• Kontakt institutioner: Universiteter er for eksempel fyldt med dygtige unge mennesker, der er motiveret til at starte deres karriere, så du vil måske give dem en chance! Jobcentret i din by eller region er også et godt sted at starte.
• Opbyg tillid: Når du har fundet folk til at bidrage med deres tid og færdigheder til din virksomhed, er det vigtigt, at du har tillid til og respekterer dem. Værdsæt dine medarbejdere og giv dem mulighed for at realisere deres drøm, mens du er en del af din drøm, giv dem ansvar og vis dem, at du tror på dem. Hvis de ikke føler sig betroet og bemyndiget, vil de gå videre til den næste virksomhed, og det er ofte tidskrævende at finde og træne folk. Hvis I arbejder godt sammen, kan du endda give dem en andel af forretningen!
• Vis dine lederevner: At lede en virksomhed og et team er ikke kun afhængig af tillid, men på et komplet sæt færdigheder, du skal have for at udføre dit projekt problemfrit. Empati, villighed til at undervise, lytte, kulturel intelligens, venlighed, tilpasningsevne og ydmyghed er blandt nøglefærdighederne for, at du kan blive en bedre leder og inspirere andre.