Samoocena – FAMET

1. Potrafię wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie, aby stworzyć okazję do tworzenia wartości

Potrafię wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie do rozwiązywania problemów.

Nie wiem w jaki sposób moja wiedza może mi pomóc w rozwiązywaniu problemów.

Potrafię tworzyć okazje w oparciu o moją wiedzę i doświadczenie.

Wiem jak wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie do tworzenia wartości.

2. Potrafię dostrzec i szybko wykorzystać okazję.

Nie potrafię dostrzegać i wykorzystywać okazji.

Tak, jeśli mam wystarczającą ilość środków, aby ją wykorzystać.

Nie wiem jak skorzystać z okazji, którą dostrzegam.

Tak, potrafię.

3. Mam świetny pomysł, który pomoże w promowaniu firmy:

Wysyłam maila do szefa i natychmiast przedstawiam swój pomysł.

Uważam, że nie jestem wystarczająco dobry, więc nie robię nic.

Myślę, że mój pomysł nie jest wystarczająco dobry i staram się wymyślić coś lepszego.

Przedstawiam swój pomysł innym pracownikom i pytam ich o zdanie.

4. Nadchodzi sezon wakacyjny:

Pytam moich znajomych czy mają czas, aby zorganizować wycieczkę.

Przeglądam oferty, ale zazwyczaj nie decyduje się na nic.

Nie robię nic. Czekam aż inni zaproponują mi wycieczkę.

Szukam ofert wakacyjnych i proponuje moim znajomym wycieczkę.

5. Jak często zastanawiasz się nad zrównoważonym rozwojem swojej firmy?

Zrównoważony rozwój? Co to jest?

Mam już 3-letnią strategię rozwoju.

Rzadko, przeznaczam na to jeden dzień w roku.

Często, mam na uwadze sugestie ekspertów.

6. Jak reagujesz, gdy napotykasz na przeszkody:

Denerwujesz się i poddajesz się.

Szukasz pomocy.

Obwiniasz innych.

Wykorzystujesz okazję.

7. Jeśli chodzi o życiowe cele, to...

Mam duże marzenia, tworzę pięcioletni plan i próbuję go zrealizować.

Mam dużo marzeń, ale nie jestem wystarczająco pewny siebie, aby zacząć działać.

Szybko się zniechęcam.

Próbuję wyznaczać małe cele i je osiągać.

8. Jak podchodzisz do nowego wyzwania w pracy?

Za każdym razem, gdy w siebie wątpię, staram się zmotywować, aby udowodnić, że się mylę.

Staram się oddelegować wszelkie wyzwania innym, nie potrafię radzić sobie z taką odpowiedzialnością.

Jestem pewny, że posiadam umiejętności, które pozwolą mi na wykonanie zadania w jak najlepszy sposób.

Unikam wyzwań, obawiam się, że może mi się nie udać.

9. Wierzę, że osiągnę sukces w każdym przedsięwzięciu, którego się podejmę

Zgadzam się.

Zdecydowanie się zgadzam.

Nie zgadzam się.

Zdecydowanie nie zgadzam się.

10. Jestem w stanie osiągnąć większość celów, które sobie wyznaczyłem.

Zdecydowanie się zgadzam.

Nie zgadzam się.

Zdecydowanie nie zgadzam się.

Zgadzam się.

11. Ludzie uważają, że jestem osobą kreatywną:

Rzadko.

Czasami.

Nigdy.

Zawsze.

12. Na Twoim ubraniu pojawiają się dziury. Co robisz?

Narzekasz i wyrzucasz ubranie do kosza.

Idziesz na zakupy i kupujesz nowe ubranie.

Zamierzasz przekształcić je w nowy modowy dodatek.

Starasz się naprawić ubranie i przywrócić je do stanu pierwotnego.

13. Jak ważna jest komunikacja niewerbalna?

Bardziej niż werbalna.

Zarówno komunikacja werbalna jak i niewerbalna jest nieistotna.

Mniej niż werbalna.

Równie ważna jak werbalna.

14. Kiedy musze przekazać ważną wiadomość mojemu zespołowi, to zazwyczaj...

Podejmuję decyzję i czekam aż inni zaczną się do niej stosować.

Podejmuje dyskusję po podjęciu decyzji.

Podejmuje dyskusję z zespołem.

Podejmuję dyskusję z zespołem i zbieram informacje zwrotne przed podjęciem finalnej decyzji.

15. W jakim stopniu stosujesz etyczne praktyki w swojej działalności?

Rzadko stosuję etyczne praktyki w swojej działalności.

Często stosuje etyczne praktyki w swojej działalności.

Zawsze stosuje etyczne praktyki w swojej działalności.

Nigdy nie stosuje etycznych praktyk w swojej działalności.

16. Jak rozumiesz stwierdzenie „etyczny biznes”?

Jest to dla mnie całkowicie nowe pojęcie.

Są to wytyczne dotyczące dobrego zachowania w biznesie.

Nie jest ona niezbędna do osiągnięcia sukcesu w biznesie.

Normy moralne i zachowania, które określają dobre i złe działania.

17. Rozumiem potrzeby mojej firmy i potrafię wprowadzać nowe pomysły, aby zwiększyć jej efektywność:

Nie zgadzam się.

Raczej się nie zgadzam.

Zgadzam się.

Raczej się zgadzam.

18. Mam jasne cele zawodowe i osobiste:

Raczej się zgadzam.

Raczej się nie zgadzam.

Nie zgadzam się.

Zgadzam się.

19. W zespole czuje się…

Dobrze, jednak muszę na początku lepiej poznać pozostałych członków zespołu.

Trudno jest mi nawiązać pełną zaufania relację z innymi członkami zespołu.

Wolę pracować sam.

Dobrze, zawsze znajdę swoje miejsce, a inni zazwyczaj lubią ze mną pracować.

20. Zostałem przydzielony do wykonania ważnego zadania z innym członkiem zespołu, za którym nie przepadam

Rozmawiam z nim i staram się dojść do porozumienia. Robimy wszystko, aby wykonać zadanie jak najlepiej.

Rozmawiam z nim i dzielimy pracę między sobą.

Będę wykonywał zadanie sam, tak będzie łatwiej.

Idę do mojego szefa i proszę o przydzielenie innego członka zespołu.

21. W ciągu ostatniego tygodnia zauważyłeś, że jeden z Twoich pracowników podczas pracy czytał gazetę, ignorując wszystkie zadania. Co robisz?

Rozmawiam z nim. Wyjaśniam jak ważne jest dotrzymywanie terminów i uświadamiam mu, że przez swoje zachowanie uniemożliwia całemu zespołowi osiągnięcie celu.

Nie interweniujesz. Najwidoczniej potrzebuje odpoczynku.

Rozsyłasz e-mail dotyczący etyki pracy i produktywności, którego celem jest zwiększenie efektywności w Twoim zespole.

Zwalniasz go, ponieważ działa na niekorzyść zespołu.

22. Kiedy masz do czynienia z problemem:

Starasz się dokładnie zdefiniować problem i znaleźć jak najlepsze rozwiązanie.

Jeśli to możliwe, to wolisz, żeby inni podejmowali za Ciebie trudne decyzje.

Starasz się spojrzeć na niego z różnych perspektyw i znaleźć jak najwięcej rozwiązań.

Podejmowanie decyzji sprawia, że czujesz się niekomfortowo.

23. Posiadam wiedzę w zakresie rachunków finansowych i rozumiem znaczenie najważniejszych kluczowych wskaźników:

Zgadzam się.

Raczej się nie zgadzam.

Nie zgadzam się.

Raczej się zgadzam.

24. Jestem świadomy różnych strategii cenowych i tego, jak powinienem wyceniać własne usługi/produkty:

Raczej się nie zgadzam.

Raczej się zgadzam.

Nie zgadzam się.

Zgadzam się.

25. Interesuje mnie szkolenie w zakresie:

Kompetencja	Zdecydowanie zgadzam się	Raczej zgadzam się	Raczej zgadzam się	Zdecydowanie nie zgadzam się
Odkrywanie możliwości
Podejmowanie inicjatywy
Niepewność i ryzyko
Motywacja
Samoświadomość
Kreatywność
Komunikacja
Zrównoważony rozwój
Planowanie i zarządzanie
Współpraca z innymi
Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie finansami

26. Myślę, że powinienem dowiedzieć się więcej o:

Kompetencja	Zdecydowanie zgadzam się	Raczej zgadzam się	Raczej zgadzam się	Zdecydowanie nie zgadzam się
Odkrywanie możliwości
Podejmowanie inicjatywy
Niepewność i ryzyko
Motywacja
Samoświadomość
Kreatywność
Komunikacja
Zrównoważony rozwój
Planowanie i zarządzanie
Współpraca z innymi
Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie finansami

27. Ile czasu możesz przeznaczyć na program e-learningowy?:

6 godzin

9 godzin

12 godzin

15 godzin

18 godzin