Page 4 - IO3_Career Kit_Modules Summary_FINAL_PL

Po znalezieniu odpowiedniego pomysłu na biznes, kolejnym krokiem jest określenie wizji i planu, jaki
powinien mieć przedsiębiorca. Sugeruje się, że należy sporządzić konkretny biznesplan, który będzie
zawierał wszystko, co wiąże się z celami i działalnością firmy, że przedsiębiorca powinien być dobrze
zorganizowany i sprawnie zarządzać pracą, harmonogramem i dostępnym czasem, a wreszcie, że powinien
wykazać się cierpliwością i konsekwencją w zakładaniu firmy, co wymaga chęci i ciężkiej pracy. Równie
ważne jest uzupełnianie ewentualnych braków w wiedzy i umiejętnościach związanych z różnymi aspektami
przedsiębiorczości. Wśród udzielonych rad można wymienić poszukiwanie wskazówek i porad u istniejących
przedsiębiorców, elastyczność w uczeniu się umiejętności oraz nastawienie na ciągłe szkolenie, a tym
samym rozwój.
W tym module wspomina się również o podstawowym problemie nowych przedsiębiorców, jakim jest
finansowanie. Przedstawiono porady dotyczące poszukiwania innej pracy w celu zaoszczędzenia pieniędzy
na rozwój działalności w przyszłości, ubiegania się o fundusze w razie potrzeby, a także osobiste wskazówki
dotyczące poszukiwania partnerów biznesowych, korzystania z Internetu i identyfikowania wszelkich
braków w umiejętnościach.
Wskazówki dotyczące tworzenia efektywnego zespołu pracowniczego obejmują również: poszukiwanie
pracowników w Internecie, kontakt z instytucjami, które mogą zapewnić odpowiednio wykwalifikowanych
pracowników, budowanie zaufania z zatrudnionymi pracownikami, wykazywanie się umiejętnościami
przywódczymi oraz zarządzanie zarówno firmą, jak i zespołem pracowniczym. Ponadto skuteczność
marketingu biznesowego i budowania marki wymaga reklamy na wczesnym etapie przedsięwzięcia,
korzystania z mediów społecznościowych, tworzenia atrakcyjnych treści, organizowania wydarzeń,
w których można zareklamować firmę, oraz opracowania identyfikacji wizualnej i tła dla przedsiębiorstwa.
Proponuje się także, by przedsiębiorca był elastyczny, rozumiał potrzeby klientów, stworzył zespół
składający się z postępowych pracowników i konsultanta. Wreszcie, wspomina się o równowadze między
życiem osobistym i zawodowym, sugerując regularne przerwy w pracy, efektywny podział zadań oraz
organizację zajęć poza pracą.

PRZYDATNE LINKI:

https://www.indeed.jobs/ - w rzeczy samej

https://coursera.org/ - Coursera

This project has been funded with support from the European Commission. This communication reflects the views only of the author, and
the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.